Description du poste et Missions

 

 Nous sommes à la recherche d’un.e Leader Contrôle de Gestion  basé.e à Villeneuve d'Ascq (Métro Croix Centre).

 

Votre cadre de travail :

Le leader Contrôle de gestion est rattaché au Directeur Financier. Il est en relation étroite avec les équipes internes de NHOOD (finance, juridique, exploitation, leasing, etc.) et les équipes financières Corporate (Performance, Trésorerie, Consolidation).

Le poste est à pourvoir dans nos bureaux situés à Villeneuve d’Ascq près de Lille.

 

Ce que allons faire ensemble :

Intégré.e au Département Finance, vous aurez la responsabilité du pôle Contrôle de gestion Immobilier composé de 10 collaborateurs. Vous serez notamment en charge du management de la Performance des actifs et sociétés sous gestion et vous accompagnerez la transformation du groupe sur le périmètre France & Luxembourg.

 

Vos missions :

FINANCIAL PLANNING & REPORTING :

- Élaborer les budgets : Budget annuel et plan stratégique pluriannuel (compte de résultat, bilan, tableau de flux de trésorerie prévisionnels) pour nos clients (foncières immobilières) en France et au Luxembourg ;
- Élaborer les tableaux de bord / reporting mensuels et suivre les indicateurs de performance ;
- Participer aux processus de clôtures comptables trimestrielles et aux travaux de consolidation en collaboration avec le service Comptabilité ;
- Piloter les travaux de contrôle et de révision budgétaire (analyser les écarts, proposer des actions correctrices, etc.).

FINANCE BUSINESS PARTNER :

Véritable bras droit du Directeur Financier, les missions ne se limitent pas à un contrôle a posteriori mais s’inscrivent pleinement dans le processus de développement et d’animation de la société.
- Être proche des métiers, comprendre leur activité et être à l'écoute de leurs besoins
- Assurer un rôle de challenger vis-à-vis des équipes internes dans le pilotage de l’activité
- Participer activement au plan d’amélioration continue de la société (modes opératoires, outils IT, contrôle interne, etc.) / Mettre en place les bonnes pratiques avec l’équipe de Contrôle de Gestion afin d’accompagner les métiers et assurer la coordination interservices

Vous animez une équipe de 10 personnes. En tant que manager, vous fixez la feuille de route de l’équipe en adéquation avec les objectifs de la Direction Financière. Vous créez l’écosystème favorable à la performance du pôle que vous pilotez: formation, outils, organisation, rituels, travail collaboratif, etc.

Cette liste de missions est non limitative et le poste pourra être amené à évoluer pour répondre aux nouvelles ambitions du groupe.

 

Profil recherché

- De formation supérieure Bac + 5, type Ecole de Commerce, Master spécialisation Finance ou Immobilier, vous justifiez d'une solide expérience (5 à 10 ans minimum) au sein d’une Direction financière et notamment en contrôle de gestion dans le secteur immobilier (société de gestion, foncière, promotion, etc.).
- Vous avez de solides connaissances en comptabilité et analyse financière
- Une vision process et une appétence outils seront également appréciées. Vous manipulez les logiciels Excel ou de type Power BI avec aisance. Vous êtes attentif(ve) aux enjeux de transformation digitale, avec la capacité de piloter et de promouvoir des initiatives pour moderniser et automatiser les processus de contrôle de gestion.
- Vous êtes pédagogue et avez le sens du service client. Vous savez travailler en mode transversal
- Vous faites preuve d’organisation, d’adaptation, vous êtes orienté(e) résultat et résolution de problèmes. Vous êtes garant(e) du respect des échéances
- Vous avez une première expérience du management d’équipe et une réelle capacité à encadrer, former et motiver des équipes.
 

Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre :

Vous connaissez les enjeux d’une société de services ,vous avez la volonté de faire progresser l’existant, des idées pour innover et le désir de réussir. Votre enthousiasme et votre ambition vous permettront de vous épanouir dans un environnement et une organisation en plein développement.

Pourquoi rejoindre NHOOD ?

- Des lieux en mieux et des projets portés par 3 piliers : PEOPLE, PLANET, PROFIT.
- Des locaux flambants neufs à proximité du quartier historique en renouveau de la Maillerie.
- Une ambiance de travail qui repose sur nos 3 valeurs portées par chaque Nhooder ; Positive impact, Proximity, Empowerment.


Les avantages :

- Package de rémunération attractive versé sur 13 mois (prime individuelle, intéressement, participation)
- vous bénéficierez d’une intégration sur mesure et complète
- vous aurez divers avantages : Carte up déjeuner ou chèques CESU, mutuelle d’entreprise compétitive,
- Nhood propose un remboursement de 75% des abonnements de transports.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité (deux jours de télétravail possible pour les fonctions éligibles)
- Possibilité d’évolution en interne

Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

 

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

 

Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr