Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de projet - Conduite du changement basé.e à Villeneuve d'Ascq.

Votre cadre de travail :

Au sein du pôle Transformation Management Office, vous serez rattaché.e au leader du pôle. 

Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Notre culture d'entreprise est axée sur l'innovation et la collaboration.

Ce que nous allons faire ensemble :

Vous serez responsable de la mise en œuvre de différents projets de transformation structurelle transverses avec une forte dimension de conduite du changement, en assurant la coordination, l'accompagnement et la réussite des initiatives structurantes pour Nhood à l’échelle internationale.

Vos missions :

• Mettre en œuvre et piloter des projets de transformation structurelle (organisation, process, culture) depuis le cadrage jusqu’au déploiement, avec suivi des KPIs associés.
• Piloter le projet de mise en place d’un outil de time management dans l’ensemble des marchés, en assurant la coordination, la communication et l’adoption de l’outil.
• Accompagner les collaborateurs et les équipes sur l’ensemble des marchés dans l’évolution des pratiques induites par les nouveaux outils et processus, avec une attention particulière portée à l’accompagnement humain du changement.
• Renforcer les compétences internes des collaborateurs tous marchés en matière de conduite du changement. Accompagner en premier lieu l’équipe Transformation Management Office dans cette montée en compétences.
• Définir et animer des plans de formation et des actions de communication pour favoriser l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Développer et suivre des indicateurs de performance afin d’évaluer l’impact des projets et ajuster les approches si nécessaire.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir la cohérence et la réussite des projets menés.

Profil recherché

De formation BAC +4/5 en gestion de projet, management, ingénierie ou équivalent, vous bénéficiez de 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire.

Les autres indispensables recherchés sont :

• Une expertise en conduite du changement : Expérience avérée en gestion du changement, idéalement certifié(e) PROSCI.
• Des compétences en gestion de projet : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Lean, etc.).
• Des compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
• Leadership et influence : Capacité à motiver et à influencer les équipes et les parties prenantes.
• De l'adaptabilité et de la flexibilité : Capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
• Une maitrise de l'anglais est demandée car vous serez en relation avec d'autres pays
• La connaissance des outils de gestion de projet comme MS Project, JIRA etc.

La cerise sur le gâteau ? Une compréhension des enjeux du secteur immobilier et des transformations organisationnelles.

Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre :

• Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !
• Vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d’esprit et savez que rester humble et accessible n’empêche pas de travailler sérieusement.

Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

 SP INDEED

Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr