Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d’un.e Analyste compensation and benefits basé.e à Villeneuve d'Ascq.

Votre cadre de travail :

Si vous aimez les environnements internationaux, les sujets de performance RH, et les projets qui comptent : Ce poste est fait pour vous.

Nhood est présent dans plus de 10 pays, les sujets de Comp & Ben, de mobilité internationale, de classification Hay, et d’actionnariat salarié deviennent plus que jamais stratégiques.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Analyste  Compensation & Benefits pour accompagner les projets du Groupe à l’échelle internationale (anglais obligatoire).

Au sein de la Direction des Ressources humaines, sous la resposnabilité de Line, Responsable Compensation & benefit, vous prenez en charge la gestion operationnelle des process compensation benefits.

Vos missions :

• Piloter les campagnes annuelles (revue des salaires, performance) : Être le coordinateur & le garant de la bonne réalisation de l’ensemble des campagnes liées aux rémunérations (augmentation, bonus, …), formation des managers aux politiques salariales.

• Gérer les enquêtes de rémunération et divers benchmarks.

• Être le référent sur la pesée des postes (méthode Hay) et assurer la cohérence des classifications.

• Animer et accompagner les pays sur leurs enjeux de rémunération en préparant les bases de données internes et en réalisant les analyses pour établir les recommandations.

• Identifiez les irritants et proposez des améliorations de process.

• Participer, dans le cadre des NAO, à la réalisation d'analyses et de simulations pour chiffrer les impacts des mesures.

• Préparer et présenter les supports de communication relatifs à la rémunération.

• Être l’interlocuteur des HRBP, être force de proposition et répondre de manière autonome aux interlocuteurs internes sur toutes les questions et problématiques du périmètre.

• Réaliser le BSI sur le périmètre Nhood France

• Assurer la gestion opérationnelle de l’actionnariat salarié :

  • piloter les campagnes de souscription et de rachat,

  • préparer les supports des conseils des représentants actionnariat salariés,

  • être garant du bon suivi budgétaire des frais afférents à l’animation du dispositif,

  • piloter le développement de l’outil de gestion des souscriptions

Profil recherché

Ce poste est pour vous si :

• Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience sur des fonctions C&B ou paie

• Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts (recherches, tableaux croisés, power query…)

• Vous maitrisez bien la partie Bases de Données et SIRH

• Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise dans un environnement matriciel et international

• Vous parlez anglais de manière professionnelle

Pourquoi rejoindre NHOOD ?

• Des lieux en mieux et des projets portés par 3 piliers : PEOPLE, PLANET, PROFIT.

• Des locaux flambants neufs à proximité du quartier historique en renouveau de la Maillerie.

• Une ambiance de travail qui repose sur nos 3 valeurs portées par chaque Nhooder ; Positive impact, Proximity, Empowerment.

Les avantages  :

• Un package de rémunération attractive versé sur 13 mois (prime individuelle, intéressement, participation)

• Vous bénéficierez d’une intégration sur mesure et complète

• Carte up déjeuner ou chèques CESU, mutuelle d’entreprise compétitive,

• Nhood propose un remboursement de 75% des abonnements de transports.

• Un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité (deux jours de télétravail possible pour les fonctions éligibles)

• La possibilité d’évolution en interne

Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr